IT Recruitment GUIDance: practical edition
Приглашаем вас на авторский курс-практикум по IT-рекрутингу, разработанный профессиональными IT-рекрутерами GUID, IT Talent Search. Под нашим чутким наставничеством вы сможете преодолеть все препятствия и решить все задачи, которые предстанут перед вами на этом пути.
Цимес курса
Всего за 1 месяц вы пройдете весь путь работы над вакансией самостоятельно.
Вы не просто получите рабочие алгоритмы и необходимые навыки. Благодаря практической направленности курса вы сможете понять, каково это быть IТ-рекрутером, с какими задачами вы будете сталкиваться каждый день, что нужно развивать именно вам, чтобы дальше совершенствоваться в этой профессии.
Вы проживаете весь цикл закрытия вакансии и можете почувствовать, получается ли у вас эта работа, получаете ли ВЫ удовольствие от нее. Только попробовав вы поймете, хочется ли вам развиваться и реализовываться в этой сфере.
Формат обучения
Практикум состоит из восьми трехчасовых занятий.
Первая часть занятия состоит из краткого теоретического инструктажа по теме.
Вторая часть - проработка всех знаний на практике.
Очередность занятий имеет свою логику: например, не освоив технологии, не имея понимания рынка, вы не сможете двигаться дальше. Совсем не сможете. Абсолютно. Только понимая рынок и имея базовое представление о технологиях, вы сможете компетентно общаться с заказчиком и говорить с кандидатом на одном языке. И так далее.
Таким образом, мы поочередно проработаем все этапы работы над вакансией на практике.
Зачем мы это делаем
Мы убеждены, что главная цель тру-курсов - дать понимание реалий профессии и развить необходимые навыки, чтобы вчерашний студент мог стать ценным сотрудником уже сегодня. И мы уверены, что сделать это можно только через реальные задачи и полное погружение в рабочий процесс.
О Лекторах
К счастью, работа в агентстве обогатила нас разнообразным опытом, которым мы с удовольствием поделимся.
Менторы курса - команда GUID: Юлия Венгер, Anastasia Geller и Victoria Tistruga. Погрузиться полностью в реалии рекрутинга в IT вам помогут гости курса - действующие разработчики, PMы и руководители IT-компаний.
Кому это будет полезно
Начинающим IT-рекрутерам, менеджерам по персоналу не IT-компаний, Junior рекрутерам и HRам.
Всем, кто хочет/должен/мечтает научиться закрывать IТ-вакансии. Для тех, кому недостаточно 3х месяцев "сухой" теории, кто хочет делать и пробовать уже сейчас.
Количество человек в группах: 6-8 человек. Качество обучения - наше все.
Для участников предусмотрены: методические-материалы, кофе-брейки, онлайн поддержка и консультации во время и после курса.
Бонусы и плюшки для выпускников курса:
Участники с рейтингом выше 80% получат от нас рекомендации для дальнейшего трудоустройства.
Участники, которых мы наймем в нашу компанию, получат 50% cashback от стоимости курса.
Узнать цену и забронировать место в группе - http://qoo.by/15zW
Программа курса https://goo.gl/PR3403
Задать вопрос: readme@guid.com.ua, 0676094030
Мастер-класс от Александры Колесник
"Создание персональной бизнес-модели"
Приглашаем вас посетить мастер-класс, в котором вы сможете определить и модифицировать свою «персональную бизнес-модель», рассмотреть бизнес с одним участником — самим собой.
Целевая аудитория: HR–директора и HR-менеджеры, руководители подразделений, служб, отделов, которые заинтересованы в повышении своей результативности и эффективности.
Дата: 20 августа
Последнее время ситуация на рынке настолько изменилась, что предприятия должны постоянно оценивать и менять свои бизнес-модели, чтобы выжить и оставаться конкурентоспособными.
И люди тоже должны меняться. На нас, как и на большинство компаний вокруг, влияют экологические и экономические факторы, никак от нас напрямую не зависящие.
Способность осмыслить и охарактеризовать свою бизнес-модель поможет вам понять, как преуспеть в наши экономически бурные времена.
Если Вы работаете на себя или строите карьеру в компании, и для вас актуальны вопросы:
- как построить, или изменить свою карьеру;
- в чем состоят ваши ключевые ресурсы и как они влияют на успех вашей деятельности;
- как изменить отношение руководителей в компании к своей роли и какими компетенциями нужно для этого обладать;
- как повысить свою собственную ценность в компании;
- как увеличить свой доход, занимаясь любимым делом,
то этот курс для Вас!
В ходе мастер-класса каждый сможет творчески и наглядно создать свою модель и поразмышлять над ее развитием и улучшением, добавляя новые элементы и проверяя их возможность и взаимосвязи.
А с помощью диагностических вопросов, которые мы будем использовать, у каждого участника происходят новые открытия и озарения, и у каждого они свои, и совершенно замечательные.
Кто-то начнет «открывать себя заново», определив свои жизненные цели; кто-то найдет пути повышения своей эффективности и увеличения дохода, занимаясь любимым делом; кто-то, опираясь на свои достоинства, сможет сформулировать новое направление деятельности и т.д.
Ведущая мастер-класса: Александра Колесник - сертифицированный консультант по управлению (СМС, Амстердамский стандарт), коуч, бизнес-тренер. Эксперт-практик области управления персоналом, эффективностью бизнеса и организационного развития, индивидуального и командного коучинга, построения и развития команд. Автор и ведущий программ тренингов по менеджменту, управлению персоналом, наставничеству.
Клиенты за последние 3 года:
Biosphere, Donbass Arena, Levada, Econia, Toyota, Lexus, Scania, Porshe, Укртрансгаз, Прогресс, Homer Software House, Kiddisvit, АН АртИнформ, Алкония и др.
На нашей клубной встрече 20 августа вы также сможете стать счастливым обладателем подарочного сертификата на участие в программе HR бизнес-партнер.
И только для членов клуба «HR-беседка», специальные условия участия в программе HR бизнес-партнер, -5% от общей стоимости.
Презентация программы HR бизнес-партнер:
Продолжительность: 2,5 часа
Тренинг от Виктории Придатко "Бороться и искать, найти и перепрятать"
О тренинге
Тренинг рассчитан на специалистов, имеющих опыт в эйчаре и рекрутменте – мы не будем рассказывать о базовых основах профессии, речь будет идти о деталях, о тонкостях и фишечках, о том, как добиваться наших каждодневных целей, как сделать наши стандартные практики действительно работающими и эффективными. Так же он будет интересен и полезен начинающим рекрутерам и HR менеджерам, которые хотят избежать ошибок в общении с кандидатами и сотрудниками.
1 ДЕНЬ: «Бороться и искать»
Тренинг рассчитан на специалистов, имеющих опыт в эйчаре и рекрутменте – мы не будем рассказывать о базовых основах профессии, речь будет идти о деталях, о тонкостях и фишечках, о том, как добиваться наших каждодневных целей, как сделать наши стандартные практики действительно работающими и эффективными. Так же он будет интересен и полезен начинающим рекрутерам и HR менеджерам, которые хотят избежать ошибок в общении с кандидатами и сотрудниками.
1 ДЕНЬ: «Бороться и искать»
- Привлечение. Highlights
- Личное отношение к каждому человеку. Очень личное
- Письма. Как писать так, чтобы получать от айтишников accept вместо decline Linkedin и на других сервисах
- Рекрутим! Рыбные места
- Объявление. Как напишем, тот и придет. Как написать объявление, на которое хочется выслать резюме немедленно + послать ссылку коллеге?
- Телефонное интервью. Что спросить, чтобы быстро понять?
- Личные собеседования. Must have моменты.
- Интервью. Каких людей мы ищем, таких и находим.
- «Пробиваем» кандидата по социальным сетям. УУУ как много интересного можно найти.
- Оценка кандидата на интервью. Что спрашиваем, на что смотрим и почему это важно.
- Что обязательно рассказать кандидату? Завершаем интервью так, чтобы его хотелось продолжить
- Как понять, что наше интервью удалось?
- Оффер. Как сделать чтобы приняли и что делать если не приняли?
2 ДЕНЬ: «Найти и перепрятать»
- Адаптация – базис успешного сотрудничества. Первое впечатление второй раз не создашь.
- Что вызывает желание остаться в компании?
- Как проводить Spot интервью. Их высокая важность и полезность.
- Exit интервью. Расстаемся с любовью. Какие вопросы задавать на Exit интервью?
- Мотивация/демотивация. Как вовлекать еще желающих и как вернуть уже уставших?
- Оценка атмосферы в команде. 4 вопроса, которые скажут вам все.
- Какие они вовлечено-увлеченные люди и что они нам дают?
- Как вернуть ушедших сотрудников?
- 1&1 meeting правила, вопросы и стиль проведения.
- Обратная связь. Зачем? Почему конструктивная ОС важна, какую выгоду дает? Варианты и правила обратной связи.
Продолжительность: 2 дня
Даты: 15-16 ноября
Время: 10:00 - 19:00
Место проведения: Одесса, парк им. Шевченко, стадион "Черноморец", корпус D1, 5 этаж, конференц-зал офиса DataArt.
Тренер: Виктория Придатко
Стоимость:
1500 гривен - 1 день,
2500 гривен – 2 дня.
Участникам HR-Беседки 1350 гривен - 1 день.
Более 3х человек из одной компании скидка - 20%
Регистрация
Дополнительная информация:
+380676094030 readme@guid.com.ua+380933476475 kovalchuk@guid.com.ua
Комментариев нет:
Отправить комментарий