вторник, 26 июня 2018 г.

Как прошел цикл встреч HR Talks: Коучинг 31 мая и 7 июня

31 мая и 7 июня состоялся цикл встреч одесского IT HR сообщества «HR Talks» на тему карьерного и командного коучинга, организованный IT-рекрутинговым агентством GUID, IT Talent Search.
За все время было проведено шесть встреч сообщества в рамках цикла мероприятий «HR Talks», которые команда организовывает для общения, обсуждения профессиональных вопросов и получения знаний, необходимых HR-специалистам для эффективной работы. Предыдущие встречи были посвящены таким темам, как «Оценка сотрудников»«Оценка кандидатов» и «Работа с отказами кандидатов».
Приглашенные спикеры:
Галина Дерябина — профессиональный коуч международной категории PCC ICF, учредитель «Коуч-студии Галины Дерябиной», член ICF (Международной Федерации коучинга).
Юлия Свириденко — бизнес-тренер, сертифицированный коуч АСС ICF (специализация: индивидуальный, командный коучинг), член ICF.
Алена Матвеева — собственница рекрутинговой компании, профессиональный коуч Международного Эриксоновского Университета коучинга, член ICF.
За 6 часов приятного общения, практики и интерактива гости мероприятия получили ответы на всегда актуальные для HR-специалистов вопросы. Вот некоторые из них:

— «Как вовлекать и мотивировать сотрудников?»,
— «Как раскрыть потенциал своей команды на 100%?»,
— «Как избежать выгорания подопечных?»,
— «Как влияет разница в поколениях на коммуникацию с коллегами и как сделать ее эффективной?».
Те, кто столкнулся с коучингом впервые, узнали о его преимуществах, как инструмента для работы со своим призванием и его реализацией в карьере.
Спикер первой встречи HR Talks: Карьерный коучинг — Юлия Свириденко познакомила участников с карьерным коучингом, объяснила, чем отличается коуч от тренера, ментора и психотерапевта, а также рассказала про 5 принципов Милтона Эриксона, которыми руководствуются коучи в своей работе:
1. «Со всеми все ОК!» или «Все люди хороши такими, какие они есть!»;
2. «У каждого человека есть все ресурсы для достижения своих целей»;
3. «Каждый человек всегда делает наилучший выбор из возможных»;
4. «В основе любого действия лежит позитивное намерение»;
5. «Изменения не только возможны, но и неизбежны».
Кроме этого, участники узнали о состояниях, когда коучинг необходим в их жизни.
Например, если вы чувствуете, что стоите на месте и не можете начать двигаться вперед — тогда стоит обратится к коучу и воспользоваться шансом изменить жизнь в лучшую сторону.
Главное — знать, что делать дальше.
А также Юлия помогла участникам раскрыть секрет вовлеченности сотрудников с помощью инструмента Gallup.
Во втором блоке мероприятия речь шла о поколениях X, Y, Z и второй спикер встречи — Алена Матвеева рассказала об отличиях между ними и о том, как же лучше выстраивать работу и коммуникацию с молодыми специалистами в компании, чтобы добиться максимальной отдачи и высоких результатов.
Не обошлось без огромной дозы мотивации для движения вперед и осознания того, что необходимо каждому для карьерного роста.
Вторая встреча цикла «HR Talks: Коучинг» была посвящена командному коучингу.
Галина Дерябина рассказала о его сути и ценности коучингового сопровождения команд. А также о силе СО-творчества и о том, как раскрыть потенциал каждого из сотрудников вашей компании.
Особенно ценной для гостей встречи была проработка техник командного коучинга с коллегами и кейсы из личного опыта спикера.
В завершении участники получили заряд вдохновения, мотивации, а главное — освоили новые коучинговые инструменты и знания, которые прямо сейчас смогут применять в работе.
Горящие глаза и счастливые лица — результат продуктивной работы на встречах по карьерному и командному коучингу.
Фотоотчет можно посмотреть здесь.
Благодарим всех, кто был с нами, а также наших партнеров: AB SoftRabota.uaIT’s FoodFeliciia FlowersHR life.
До встречи на следующих HR Talks!
Чтобы не пропустить анонс мероприятий, следите за обновлениями тут.
C тонной любви, ваши GUID, IT Talent Search

пятница, 11 мая 2018 г.

Цикл встреч HR Talks: Коучинг


Приглашаем вас на цикл встреч HR Talks: Коучинг!

31 мая в 18:30 пройдет пятая встреча HR Talks: Карьерный коучинг 

На встрече мы:
-Познакомимся с особенностями построения карьеры при помощи карьерного коучинга, узнаем в чем суть карьерного коучинга как технологии и кто наш клиент;
-Попробуем на себе инструменты карьерного коучинга и определим преимущества и целесообразность внедрения карьерного коучинга в организации;
-Поговорим об инструменте измерения вовлеченности сотрудников - Gallup Q12.

Спикеры:
Юлия Свириденко – бизнес-тренер, профессиональный коуч Международного Эриксоновского Университета коучинга (специализация: индивидуальный, командный коучинг), психолог, член ICF (Международной Федерации коучинга).

Алёна Матвеева – собственница рекрутинговой компании, профессиональный коуч Международного Эриксоновского Университета коучинга, член ICF (Международной Федерации коучинга).

7 июня в 18:30 состоится шестая встреча HR Talks: Командный коучинг

Спикер:
Галина Дерябина - профессиональный коуч международной категории PCC ICF, кандидат психологических наук,
тренер Международного Эриксоновского Университета коучинга, учредитель "Коуч-студии Галины Дерябиной".

На встрече мы обсудим такие темы:
-Почему управление командами в коучинговом стиле - это одна из важных компетенций управленцев будущего?
-В чем красота потенциала Мы и сила со-творчества?
-Как разгадать секрет вовлеченности сотрудников?
-В чем ценность и суть коучингового сопровождения команд?
-Как создать команду мечты?
-Как создавать по-настоящему вдохновляющее видение для команды?
-Для чего и как создается командная история?

Стоимость участия в мероприятии (при предварительной оплате):
1 участник - 200 грн,
2 участника от компании - по 175 грн,
3 и более участников - по 150 грн.

Стоимость участия в двух мероприятиях (при предварительной оплате) - 300 грн.

Студентам и выпускникам курса IT-Recruitment GUIDance: practical edition 50% скидка.

Оплата одной встречи на месте - 300 грн.

Регистрация здесь

Организатор: GUID, IT Talent Search.

HR Talks (экс HR-besedka) - IT HR/рекрутинг сообщество Одессы. Мы проводим регулярные встречи для общения, обсуждения профессиональных и около профессиональных вопросов.

вторник, 21 ноября 2017 г.

Оценка кандидатов


Вы до сих пор спрашиваете на интервью, почему люки круглые? Вам все еще интересно, что будет с кандидатом через 5 лет? Гуглите “Топ-10 вопросов на интервью”? И, в результате, не понимаете, что делать с полученной информацией?


Мы организовываем цикл встреч, посвященных оценке кандидатов в IT при приеме на работу. Вы узнаете, как происходит процесс отбора в других компаниях, услышите мнение коллег, да и похоливарите, в конце концов :)

Мы обсудим такие вопросы:
-Нужна ли оценка кандидатов?
-Какие методы оценки существуют?
-Как специфика IT влияет на эти методы?
-Какие результаты можно получить?

29.11 пройдет первая встреча HR TALKS “Структурированное интервью. Неструктурированное интервью”.
Спикеры:
Юлия Остроух (Talent manager компании Lohika)

6.12 состоится вторая встреча HR TALKS “Тесты. Интервью по компетенциям”.
Спикеры:
Ирина Джогола (HR director компании KeepSolid)
Anastasia Zhavoronkina (Independent HR consultant & coach) 

Организатор: GUID, IT Talent Search.

Модераторы:


Место проведения встреч: Конференц-зал отеля “Orange” ул. Греческая, 1а

Время проведения встреч: 18:30-21:30

Регистрация здесь

Стоимость участия:
в одной встрече - 200 грн
в двух встречах - 350 грн
студентам - скидка 50%

четверг, 24 августа 2017 г.

Открытое мероприятие "10 заповедей рекрутера-экстремала"




Будь экстремален, будь неистов,
когда ты хантишь программиста!





Будь экстремален, будь неистов,
когда ты хантишь программиста!

Похожа ли работа IT рекрутера на занятие экстремальными видами спорта?
О да, вполне. Стресс, риски, ограниченность ресурсов, зависимость от всех участников процесса, необходимость тщательной подготовки и преодоления множества преград.

Ужас?

Нет, милота :)

Ведь так же, как у экстремалов, жизнь рекрутера полна драйва, свободы, челленджей, постоянного роста и развития.

Такая жизнь - НАСТОЯЩАЯ. Такая жизнь ИНТЕРЕСНА. И такая работа действительно НУЖНА!

Другое дело, что необходимы годы тренировок и особое мировоззрение :)
Или можно послушать заветы старожил и сделать свой путь хоть немножечко легче.

Приглашаем вас в экспедицию. Драйв, свобода, красота дикой природы и... риск, напряжение, преодоление. Но, мы справимся! Наша цель - ВЕРШИНА. Наша цель - ВЫЖИТЬ. И стать на шаг ближе к титулу первоклассного вершинопокорителя и вакансиизакрывателя.

Вас ждет рассказ о главных заповедях, инструктаж по технике безопасности, гид по снаряжению и технике восхождения на самые разные высоты.

Приятный бонус: вы сможете протестировать себя - насколько вы готовы к профессии IT рекрутера и реалиям IT индустрии.

Гиды:
Юлия Венгер - CEO and Founder at GUID, IT Talent Search
Настя Геллер - Recruitment Lead at GUID, IT Talent Search

Продолжительность: 2 часа

Для кого и для чего:
для начинающих IT-рекрутеров, чтобы систематизировать свои знания;
для выпускников, чтобы ознакомиться со сферой IT-рекрутинга;
для менеджеров по персоналу не IT-компаний, чтобы закрывать технические вакансии;
для опытных нетехнических рекрутеров, которые хотят освоить IT-специфику.

Когда: 29 августа, 18:30 - 20:30.



Вход свободный.

понедельник, 24 апреля 2017 г.

Открытое занятие курса-практикума IT recruitment GUIDance

В последнее время количество курсов по IT-рекрутингу растет с непомерной скоростью. На форумах и в кулуарах продолжают обсуждать, а нужны ли рекрутеры в IТ, как оптимизировать процесс и что делать с некомпетентными рекрутерами.


Растет и количество желающих попробовать себя в профессии IT-рекрутера. Но все ли мы понимаем, что на самом деле делает рекрутер?
Из чего состоит его привычный день?
В чем его боль и в чем величайшее счастье?

Безусловно, главный критерий оценки IT-рекрутера - это закрытые вакансии. Они же, если вы только входите в эту сферу, - тайна, покрытая мраком.
Мы решили пролить свет на эту тему и рассказать о всех этапах работы над инженерными вакансиями. Мы выделим ключевые моменты для каждого из них и поделимся основными секретами успеха.

Эта лекция станет первым шагом в рекрутинге и поможет увидеть весь процесс поиска IT-специалистов.
Вы получите базис, который позволит вам в дальнейшем осваивать эту профессию осознанно и с пониманием дела. А может и понять, хотите ли вы вообще ее осваивать?

Спикеры: 
Юлия Венгер - CEO and Owner at GUID IT Talent Search 
Настя Геллер (Anastasia Geller) - Recruitment Lead at GUID IT Talent Search 

Оргвзнос - 50 грн., в день мероприятия - 100 грн.
Событие в Facebook
Контактное лицо: Юлия
тел: +38(067)609-40-30
********************************************************************************************************


понедельник, 3 апреля 2017 г.

АнтиЧЁ: Что такое HRM














HR-беседка представляет новый формат мероприятий: “АнтиЧЁ!”

Название просто кричит о том, что 11 апреля будет познавательно, интересно, ну и, конечно же,  весело ;)

Это мероприятие мы делаем для всех тех, кто хотел бы начать свою карьеру в области Human Resources Management в роли HR или рекрутера. 



Мы столкнулись с тем, что у многих начинающих специалистов, которые решили “зайти в ИТ” с этой стороны, не всегда есть фундаментальное, “классическое” представление о своих целях и функциях; о той ответственности, которую они несут перед своей компанией и внешним рынком; о тех перспективах развития и идеалах, к которым необходимо стремиться.

Мы задались целью бороться с непрофессионализмом в сфере HRM и, первым делом, хотим начать с основ: рассказать о том, что такое Human Resources Management и какие hard&soft skills нужны для работы в этой сфере. Также, мы хотим дать практические рекомендации по прохождению собеседований на должность HR/рекрутера и тому, как успешно пройти испытательный срок на первой работе в роли HR/рекрутера.
Вы услышите 4 спича от IT-HRM-профессионалов:

“Что такое HRM - специализации и возможности роста и развития”
“HRM - как понять твое или нет?”
“Как получить свой первый Job Offer на Junior HR/Recruiter позицию”
“Остаться в живых или Адаптация HRM на новом месте“

Мероприятие полезно для:
- junior рекрутеров и HR-менеджеров;
- менеджеров IT-компаний, которые любят на досуге самостоятельно поискать таланты;
- специалистов из других сфер, которые желают найти себя в IT-сфере.

Где: отель Оранж (Греческая 1а)
Когда: 11 апреля (вторник)
Время: 18:30-21:30
Оргвзнос: 100 грн (50 грн - при предъявлении студенческого)
(*в день мероприятия 150 и 75 грн — соответственно)

Форма регистрации здесь.

Событие в Facebook.

вторник, 24 января 2017 г.

«Квест в IT-рекрутинге. Как закрыть свою первую вакансию»

Мы очень любим квесты. В какой-то момент мы поняли, что закрытие любой IT-вакансии очень похоже на прохождение квеста: вы должны знать правила игры, быстро вникать в легенду каждой новой комнаты, разрешать умопомрачительные задачи, эффективно коммуницировать с командой и шаг за шагом двигаться к главной цели.

Мы хотим вам рассказать, почему это так похоже на процесс закрытия IT-вакансий и дать вам понимание общих правил всех квест-комнат (вакансий) и базовые ключи для их прохождения.

Говоря привычной терминологией, мы проведем вам экскурс в ИТ-рекрутинг и покажем общий алгоритм работы над инженерными вакансиями.

Спикеры:

Юлия Венгер — CEO and Owner at GUID IT Talent Search
Анастасия Геллер — Recruitment Lead at GUID IT Talent Search
Продолжительность: 2 часа

Для кого и для чего:

  • для начинающих IT-рекрутеров, чтобы систематизировать свои знания;
  • для выпускников, чтобы ознакомиться со сферой IT-рекрутинга;
  • для менеджеров по персоналу не IT-компаний, чтобы закрывать технические вакансии;
  • для опытных нетехнических рекрутеров, которые хотят освоить IT-специфику.
Вход: Donation. Рекомендованный взнос — 50 грн. Все деньги, собранные на мероприятии, будут переданы на благотворительность.
Контактное лицо:
Лиана Солкарян,
email: liana@guid.com.ua
тел: +38(068)-242-30-50