вторник, 21 ноября 2017 г.

Оценка кандидатов


Вы до сих пор спрашиваете на интервью, почему люки круглые? Вам все еще интересно, что будет с кандидатом через 5 лет? Гуглите “Топ-10 вопросов на интервью”? И, в результате, не понимаете, что делать с полученной информацией?


Мы организовываем цикл встреч, посвященных оценке кандидатов в IT при приеме на работу. Вы узнаете, как происходит процесс отбора в других компаниях, услышите мнение коллег, да и похоливарите, в конце концов :)

Мы обсудим такие вопросы:
-Нужна ли оценка кандидатов?
-Какие методы оценки существуют?
-Как специфика IT влияет на эти методы?
-Какие результаты можно получить?

29.11 пройдет первая встреча HR TALKS “Структурированное интервью. Неструктурированное интервью”.
Спикеры:
Юлия Остроух (Talent manager компании Lohika)

6.12 состоится вторая встреча HR TALKS “Тесты. Интервью по компетенциям”.
Спикеры:
Ирина Джогола (HR director компании KeepSolid)
Anastasia Zhavoronkina (Independent HR consultant & coach) 

Организатор: GUID, IT Talent Search.

Модераторы:


Место проведения встреч: Конференц-зал отеля “Orange” ул. Греческая, 1а

Время проведения встреч: 18:30-21:30

Регистрация здесь

Стоимость участия:
в одной встрече - 200 грн
в двух встречах - 350 грн
студентам - скидка 50%

четверг, 24 августа 2017 г.

Открытое мероприятие "10 заповедей рекрутера-экстремала"




Будь экстремален, будь неистов,
когда ты хантишь программиста!





Будь экстремален, будь неистов,
когда ты хантишь программиста!

Похожа ли работа IT рекрутера на занятие экстремальными видами спорта?
О да, вполне. Стресс, риски, ограниченность ресурсов, зависимость от всех участников процесса, необходимость тщательной подготовки и преодоления множества преград.

Ужас?

Нет, милота :)

Ведь так же, как у экстремалов, жизнь рекрутера полна драйва, свободы, челленджей, постоянного роста и развития.

Такая жизнь - НАСТОЯЩАЯ. Такая жизнь ИНТЕРЕСНА. И такая работа действительно НУЖНА!

Другое дело, что необходимы годы тренировок и особое мировоззрение :)
Или можно послушать заветы старожил и сделать свой путь хоть немножечко легче.

Приглашаем вас в экспедицию. Драйв, свобода, красота дикой природы и... риск, напряжение, преодоление. Но, мы справимся! Наша цель - ВЕРШИНА. Наша цель - ВЫЖИТЬ. И стать на шаг ближе к титулу первоклассного вершинопокорителя и вакансиизакрывателя.

Вас ждет рассказ о главных заповедях, инструктаж по технике безопасности, гид по снаряжению и технике восхождения на самые разные высоты.

Приятный бонус: вы сможете протестировать себя - насколько вы готовы к профессии IT рекрутера и реалиям IT индустрии.

Гиды:
Юлия Венгер - CEO and Founder at GUID, IT Talent Search
Настя Геллер - Recruitment Lead at GUID, IT Talent Search

Продолжительность: 2 часа

Для кого и для чего:
для начинающих IT-рекрутеров, чтобы систематизировать свои знания;
для выпускников, чтобы ознакомиться со сферой IT-рекрутинга;
для менеджеров по персоналу не IT-компаний, чтобы закрывать технические вакансии;
для опытных нетехнических рекрутеров, которые хотят освоить IT-специфику.

Когда: 29 августа, 18:30 - 20:30.



Вход свободный.

понедельник, 24 апреля 2017 г.

Открытое занятие курса-практикума IT recruitment GUIDance

В последнее время количество курсов по IT-рекрутингу растет с непомерной скоростью. На форумах и в кулуарах продолжают обсуждать, а нужны ли рекрутеры в IТ, как оптимизировать процесс и что делать с некомпетентными рекрутерами.


Растет и количество желающих попробовать себя в профессии IT-рекрутера. Но все ли мы понимаем, что на самом деле делает рекрутер?
Из чего состоит его привычный день?
В чем его боль и в чем величайшее счастье?

Безусловно, главный критерий оценки IT-рекрутера - это закрытые вакансии. Они же, если вы только входите в эту сферу, - тайна, покрытая мраком.
Мы решили пролить свет на эту тему и рассказать о всех этапах работы над инженерными вакансиями. Мы выделим ключевые моменты для каждого из них и поделимся основными секретами успеха.

Эта лекция станет первым шагом в рекрутинге и поможет увидеть весь процесс поиска IT-специалистов.
Вы получите базис, который позволит вам в дальнейшем осваивать эту профессию осознанно и с пониманием дела. А может и понять, хотите ли вы вообще ее осваивать?

Спикеры: 
Юлия Венгер - CEO and Owner at GUID IT Talent Search 
Настя Геллер (Anastasia Geller) - Recruitment Lead at GUID IT Talent Search 

Оргвзнос - 50 грн., в день мероприятия - 100 грн.
Событие в Facebook
Контактное лицо: Юлия
тел: +38(067)609-40-30
********************************************************************************************************


понедельник, 3 апреля 2017 г.

АнтиЧЁ: Что такое HRM














HR-беседка представляет новый формат мероприятий: “АнтиЧЁ!”

Название просто кричит о том, что 11 апреля будет познавательно, интересно, ну и, конечно же,  весело ;)

Это мероприятие мы делаем для всех тех, кто хотел бы начать свою карьеру в области Human Resources Management в роли HR или рекрутера. 



Мы столкнулись с тем, что у многих начинающих специалистов, которые решили “зайти в ИТ” с этой стороны, не всегда есть фундаментальное, “классическое” представление о своих целях и функциях; о той ответственности, которую они несут перед своей компанией и внешним рынком; о тех перспективах развития и идеалах, к которым необходимо стремиться.

Мы задались целью бороться с непрофессионализмом в сфере HRM и, первым делом, хотим начать с основ: рассказать о том, что такое Human Resources Management и какие hard&soft skills нужны для работы в этой сфере. Также, мы хотим дать практические рекомендации по прохождению собеседований на должность HR/рекрутера и тому, как успешно пройти испытательный срок на первой работе в роли HR/рекрутера.
Вы услышите 4 спича от IT-HRM-профессионалов:

“Что такое HRM - специализации и возможности роста и развития”
“HRM - как понять твое или нет?”
“Как получить свой первый Job Offer на Junior HR/Recruiter позицию”
“Остаться в живых или Адаптация HRM на новом месте“

Мероприятие полезно для:
- junior рекрутеров и HR-менеджеров;
- менеджеров IT-компаний, которые любят на досуге самостоятельно поискать таланты;
- специалистов из других сфер, которые желают найти себя в IT-сфере.

Где: отель Оранж (Греческая 1а)
Когда: 11 апреля (вторник)
Время: 18:30-21:30
Оргвзнос: 100 грн (50 грн - при предъявлении студенческого)
(*в день мероприятия 150 и 75 грн — соответственно)

Форма регистрации здесь.

Событие в Facebook.

вторник, 24 января 2017 г.

«Квест в IT-рекрутинге. Как закрыть свою первую вакансию»

Мы очень любим квесты. В какой-то момент мы поняли, что закрытие любой IT-вакансии очень похоже на прохождение квеста: вы должны знать правила игры, быстро вникать в легенду каждой новой комнаты, разрешать умопомрачительные задачи, эффективно коммуницировать с командой и шаг за шагом двигаться к главной цели.

Мы хотим вам рассказать, почему это так похоже на процесс закрытия IT-вакансий и дать вам понимание общих правил всех квест-комнат (вакансий) и базовые ключи для их прохождения.

Говоря привычной терминологией, мы проведем вам экскурс в ИТ-рекрутинг и покажем общий алгоритм работы над инженерными вакансиями.

Спикеры:

Юлия Венгер — CEO and Owner at GUID IT Talent Search
Анастасия Геллер — Recruitment Lead at GUID IT Talent Search
Продолжительность: 2 часа

Для кого и для чего:

  • для начинающих IT-рекрутеров, чтобы систематизировать свои знания;
  • для выпускников, чтобы ознакомиться со сферой IT-рекрутинга;
  • для менеджеров по персоналу не IT-компаний, чтобы закрывать технические вакансии;
  • для опытных нетехнических рекрутеров, которые хотят освоить IT-специфику.
Вход: Donation. Рекомендованный взнос — 50 грн. Все деньги, собранные на мероприятии, будут переданы на благотворительность.
Контактное лицо:
Лиана Солкарян,
email: liana@guid.com.ua
тел: +38(068)-242-30-50

понедельник, 15 августа 2016 г.

Тренинг "Эпистолярный IT-рекрутинг" в Одессе!


23 сентября в Одессе пройдет однодневный интенсив по Эпистолярному рекрутингу от Анны Стеценко из "Индиго". С 2005 она воспитала не одно поколение рекрутеров. Умеет закрывать вакансии от Японии до Антарктиды. В 2014 попала в ТОП­-10 рабочих мест Рунета по версии Lifehacker.ru
Анна научит эффективно применять словотворчество в рекрутменте, создании имиджа компании и увеличивать количество откликов на вакансии. Затеяли все это для рекрутеров и менеджеров по персоналу всех уровней; рекрутинг-лидов и HR-директоров, которые хотят научить свою команды более эффективно закрывать вакансии; менеджеров IT-компаний, которые любят на досуге самостоятельно поискать таланты, а также для всех, кто хочет писать умные продающие тексты с перспективой на ответ.

В вашем распоряжении программа тренинга.
Больше деталей. 
Форма для регистрации - здесь. Welcome on board!
Партнер ивента - IT-рекрутинговое агентство GUID.



HR - кухня: Рекрутинг в стиле афтепати

В сентябре к нам приезжает Анна Стеценко вместе с Recruiting agency
"Indigo" для того, чтобы взорвать наше  IT-HR комьюнити двумя потрясающими ивентами! Один из них - кулинарный мастер-класс "HR - кухня: Рекрутинг в стиле афтепати", который пройдет 20 сентября в 19.00.
Поговорим о том, каким будет рекрутер 2020 года; где выше конверсия закрытия вакансий; как найти Синьор джависта с одного поста на фейсбуке; что такое пищевой хедхантиг и с чем его едят; как сделать IT-тусовки продуктивными, а знакомства полезным. 
HR-Кухня - проект рекрутинговой компании Recruiting agency "Indigo", HR-IT сообщество Днепропетровска. Ежемесячно четвертый год подряд наши коллеги готовят на HR-Кухне вкусные и полезные HR-блюда, делятся HR-рецептами и дегустируют HR-новинки.
Друзья и дегустаторы HR-Кухни: IT-рекрутеры, менеджеры по персоналу, менеджеры проектов и руководители компаний, желающих развиваться в области управления персоналом в IT-сфере.
Просим к столу - занять место можно здесь :) 
Больше деталей
Оргвзнос: 100 грн
Партнер ивента - IT-рекрутинговое агентство GUID.