понедельник, 30 сентября 2013 г.

15% скидки на IDCEE для участников HR-besedka


Дорогие друзья и коллеги!
 У нас есть для Вас приятная новость - 15% скидка (для Вас, сотрудников Вашей компании и Ваших руководителей) на самую масштабную в Украине конференцию, посвященную интернет технологиям и инновациям IDCEE 2013.
Чтоб получить скидку, Вам необходимо при регистрации указать промокод "guidHR" (для билетов типа Participant, Investor для жителей Украины https://idcee2013u.ticketforevent.com/en/?type=participant).

 Не упустите шанс стать частью самого масштабного ИТ-события в Украине!

 О конференции:

 Конференция «IDCEE. Интернет-технологии и инновации» – это событие международного уровня для предпринимателей, инвесторов, стартапов, лидеров IТ-компаний, гиков и блоггеров, которое проходит в самом сердце Европы – в Киеве. IDCEE – ваша точка входа на развивающиеся рынки Центрально-Восточной Европы и СНГ.

 IDCEE в цифрах:

 2500 посетителей из 45 стран всего мира
 70 выдающихся спикеров
 150 стартапов на Аллее стартапов
 30,000 евро общий призовой фонд для победителей конкурса стартапов
 300 венчурных фондов и ангелов с $30 млрд. под управлением

В 2013 году в программе IDCEE предусмотрено три параллельных потока:
 1) Модератор IDCEE 2013 Марко Монтеманьо пообщается с 50-ю спикерами на Главной сцене. Среди них хедлайнеры индустрии Алан Патрикоф (Greycroft Partners), Александер Заке (Auctionata), Бернхард Ниснер (Busuu), Дафне Коллер (Coursera), Эрен Бали (Udemy), Гарет Вильямс (Skyscanner), Гленн Фогель (The Priceline Group), Гильерме Стокко (Buscape), Джейсон Биглер (Google), Джон Бредфорд (TechStars), Хосе Марин (Viajanet), Лукаш Гадовски (Team Europe Ventures), Марк Тлущ (Mangrove Capital Partners), Мартин Вебер (Holtzbrinck Ventures), Максим Фалдин (Wikimart), Майк Бутчер (TechCrunch), Мориц Оффеней (Scarosso), Нильс Тонсен (La Moda), Ола Альварссон (Result, SIME), Патрик Ариппол (DGF Inova), Петер Арваи (Prezi), Ральф Венцель (Foodpanda), Робер Ланг (Criteo), Сина Афра (Markafoni), Уве Хорстманн (Project A Ventures) и многие другие.
 2) Традиционно, практически ориентированные киноуты будут представлены на Стартап-сцене. На Аллее стартапов будут представлены 150 предварительно отобранных проектов. Каждый из них имеет шанс принять участие в конкурсе стартапов, призовой фонд которого составляет 30 тысяч евро!
 Кроме того, у стартапов будет шанс принять участие в новом формате коротких питчингов – Стартап-тостере и представить свой проект экспертному жюри в составе Джона Брэдфорда (TechStars UK), Эндрю Шеннона (StartupBootcamp) и других!
 3) Новинка IDCEE 2013 – Тех-сцена, на которой соберутся CTO ведущих европейских и американских интернет-компаний, которые поделятся своими находками по поводу того, как отвечать на технические вызовы в процессе построения глобальных успешных интернет-бизнесов.
 4) По традиции, в 2013 году IDCEE посвятит одну из панелей растущим рынкам. В этом году в фокусе – динамично растущая интернет-индустрия Бразилии.
 Ежегодно IDCEE посещают более 300 представителей венчурных фондов и ангелов, которые активно работают в регионе Центрольно-Восточной Европы и СНГ. Среди них – Эстер Дайсон, Тим Дрейпер, Дрю Гафф, Андреас Хауг, Стефан Гланцер, Йоахим Шосс, Реджеш Соухни, Брайан Файнштейн, Хосе Марин, Игорь Табер, Грег Вильямс, Алекс Баррера, а также компании Accel Partners, Almaz Capital Partners, Earlybird Venture Capital, H-Farm Ventures, Index Ventures, Mangrove Capital Partners, Project A Ventures, Russia Partners, Ventech и много других.

 Также на IDCEE планируется насыщенная программа для общения и нетворкинга:
 - 10 октября – Открытие при участии Кати Chilly
 - 10 октября – Концерт Кати Chilly
 - 11 октября – Выступление Фило Мачадо
 - 11 октября – Вечеринка закрытия с концертом Фило Мачадо

 Узнавайте наши новости на idcee.org, а также на Facebook

                             ДО ВСТРЕЧИ 11 ОКТЯБРЯ В КИЕВЕ!

четверг, 19 сентября 2013 г.

Первое правило HRа: давайте обратную связь кандидатам!


  Нам часто приходится слышать от кандидатов, которые приходят к нам на собеседование о том, что они практически не получают обратную связь от работодателей.
 По результатам опроса, проведенного порталом rabota.ua, 79% респондентов отметили, что для них важно получать обратную связь от работодателя в виде ответа на отправленное резюме. Только 10% соискателей обязательно перезвонят работодателю после оправки резюме, но после личного интервью украинские соискатели более смелее и в 80% случаев соискатель готов совершить обратный звонок. Результаты опроса также показывают, что лишь только 2% украинцев постоянно уведомляются об отказе сообщением от потенциального работодателя, этот процент настолько низок, что не дает соискателю возможность проанализировать то, как необходимо готовится и совершенствоваться в дальнейшем (1).
   Как сообщает Rabota.ua одной из причин отсутствия обратной связи по резюме, может быть отсутствие необходимого опыта в резюме соискателя и, как следствие, незаинтересованность в его кандидатуре. В таких случаях рекрутерам рекомендуется ставить «автоответчики» на почту либо пользоваться функцией «автоответ» на карьерных порталах, где будет указываться, что в случае, если будет вакансия, соответствующая профессиональному опыту и ожиданиям, рекрутер обязательно свяжемся с ним.
  В статье Rabota.ua (2) было выделены основные принципы обратной связи. Она должна быть конкретная - четко сформулировано то, что вы хотите донести до кандидата; содержательная - кандидат должен получить конкретную информацию, дозированная - достаточно предоставить 1-3 причины не соответствия запросам; этичная - важно не обидеть кандидата и не слишком обнадежить.
   И помните, что любая коммуникация (или отсутствие ее) с соискателями влияет на имидж Вашей компании как работодателя.
  Какая бы ни была причина отсутствия обратной связи, менеджеры по персоналу должны помнить, что первое правило любого HRа - давать обратную связь кандидатам! 


среда, 18 сентября 2013 г.

С праздником!

Дорогие коллеги!

Поздравляем Вас с профессиональным праздником - Днем HR-менеджера.
Мы желаем Вам достижения профессиональных высот, покорения творческих рубежей, лояльных сотрудников, авторитетного руководителя и простого человеческого счастья!


пятница, 13 сентября 2013 г.

ДЕНЬ ВЫСОКОГО РЕКРУТИНГА ОТ RTC: ПОРА ВЫБРОСИТЬ БАБУШКИН СВИТЕР!


Киев, 4 октября, отель «Ибис».
Запомните эту информацию – Вы ведь не хотите пропустить главное событие года? У Вас будет только 12 часов, чтобы получить бесценную информацию от гуру рекрутинга, поделиться собственным опытом и получить массу незабываемых впечатлений. Повод? Повод шикарный – ежегодная Всеукраинская конференция рекрутинга, единственное тематическое мероприятие на территории СНГ, проходящее с 2007 года!

Конференция пройдет уже в шестой раз, и можете не сомневаться: она будет не менее грандиозной, чем предыдущие! Тематика мероприятия, как всегда, обозначена предельно четко: рекрутинг, рекрутинг и еще раз рекрутинг. Организаторы конференции пригласили более двадцати видных экспертов в сфере подбора персонала.

Чем порадуют организаторы в этом году?

• Рекордно доступная стоимость участия – 1500 гривен. Теперь отговорки по поводу кусачих цен не работают!
Для участников клуба действует 10 % скидка. (промокод - название клуба, нужно ввести во время регистрации).
• Докладчики – практикующие специалисты с многолетним опытом. Никаких «книжных ученых» и тренеров, никакой рекламы – только полевые исследования, только тренды, только хардкор!
• Длительность каждого доклада – 1 час. Это значит, что тема будет не просто заявлена, но и раскрыта! Дискуссии, вопросы, обсуждения – приветствуются!
• Параллельная работа в четырех залах – теперь участники конференции могут выбирать, что именно им слушать!
Стоит ли Вам присутствовать на этой конференции?
 Если стремительный рост, динамичное развитие и успех Вас совершенно не интересуют, то, конечно, лучше остаться в стороне. Если Вы консервативны до мозга костей и никогда не променяете любимый свитер бабушки на трендовый свитшот, – эта встреча не для Вас. Всех остальных уговаривать тоже не будем – просто приведем некоторые факты:

 - За годы работы (а первая встреча состоялась еще в 2007 году) в конференциях приняли участие более 600 человек. Как минимум половина из них продвинулась вверх по карьерной лестнице, а многие выросли из рекрутеров в директоров по персоналу. Неплохо, да?
 - На конференцию приезжают не только рекрутеры из украинских городов, но и коллеги из стран ближайшего зарубежья. Задумайтесь, будет ли у Вас лучшая возможность заявить о себе на всем пространстве СНГ?
 - И специальная новость для тех, кто неразборчиво пишет или сломал диктофон! Все участники конференции получат доступ к материалам всех презентаций – достаточно будет скачать их с официального сайта после конференции. Ну, и традиционные тетради с тезисами докладчиков и страницами для записей тоже будут!
О КОМПАНИИ

Организатор конференции – «RTC», крупнейший участник украинского HR-рынка. На сегодняшний день RTC выступает организатором двух ежегодных конференций: «Всеукраинская конференция рекрутинга» и «HR-IT», предоставляет услуги в сфере бизнес-образования, подбора и оценки персонала.

КОНТАКТЫ
Официальный сайт:
http://www.recruiting.org.ua/
Оставить заявку на участие можно здесь: http://www.recruiting.org.ua/konferencija/stoimost_i_registracija/
E-mail:conference@rtc-group.net

Телефоны:
(068) 622-46-97
(066) 121-24-93
(050) 200-04-39
(044) 362-62-71


четверг, 5 сентября 2013 г.

HR-besedka # 13: Мастер-класс "Первое письмо кандидату"

Мастер-класс от Виктории Придатко "Письма Татьяны (рекрутера) Онегину (кандидату). Я вам пишу, чего же боле, что я могу еще сказать? Как получить Inmail accepted от Онегина".
Реальные примеры, отработка полученной информации на практике и море позитива!
Дата и время – 9 сентября, 19:00
Место - ул Греческая, 1А (угол ул. Ю.Олеши), Коворкинговое пространство

Оргвзнос - 30 грн