Новогодняя HR-besedka

Примите наши искренние поздравления с наступающим 2014 годом! От всей души желаем Вам крепкого здоровья, стабильности и процветания. Пусть в Новом году наши возможности обгонят наши желания!

Приглашаем Вас провести незабываемый предновогодний вечер в кругу друзей и коллег. Мы ждем Вас 20 декабря 2013 на праздничной беседке, которая пройдет в гончарной студии. На занятии Вы можете познакомиться с древним ремеслом, проявить свой творческий потенциал и просто отдохнуть во время лепки. Будем рады встрече!

Дата: 20 декабря 2013 года.
Время: 18:30 – 20:00
Место: МегаАнтошка Греческая пл. 2 (1 этаж).

Стоимость: 70грн.
Количество участников до 15 чел.

Регистрация

Есть дополнительные вопросы? 

+380676094030 Юля

HR-besedka # 15 “Оценка в ИТ – кто, кому, зачем и как?” & "Геймификция в рекрутинге"

       Оценка в ИТ – кто, кому, зачем и как?

   
В IT-индустрии основной капитал компании — ее сотрудники. Оценку персонала можно назвать одним из важнейших элементов в общей системе HR менеджмента компаний. Ее роль невозможно переоценить: она дает возможность принимать обоснованные решения  относительно усовершенствования мотивационных политик, работы по планированию их роста и развития, улучшения существующей системы отбора и расстановки персонала, форм и методов обучения и т.п. Разобраться в техниках и инструментых оценки нам поможет Наталия Максименко, ведущий эксперт Центра Оценки Luxoft

Итак, поговорим о:

1. Какие оценочные экспертизы есть и кому они нужны

2. За и Против использования оценок

3. Персона Эксперта – какой он?

4. Эффективность оценивания

Спикер: Наталия Максименко, ведущий эксперт Центра Оценки Luxoft. 
                                     
                                    Геймификция в рекрутинге

 Превратить работу в игру — к этой идее сейчас идут многие руководители. Все большее количество организаций вводят в рабочий процесс игровые элементы, лишь бы сотрудники горели на работе и увеличивали прибыли бизнеса.

Что такое геймификация? Является ли это очередной блажью менеджмента? Или это явный тренд, который позволит поставить процесс деятельности HR-отдела на новые рельсы?

    Крупнейшие бренды в мире и особенно инновационные компании создают онлайн-игры для найма персонала. Согласно прогнозам Gartner, геймификацию в течение ближайших нескольких лет будут использовать более 70% глобальных компаний. Но сегодня можно хотя бы взглянуть на то, как ее применяют в рекрутинге «первопроходцы». Наш спикер -Ольга Пачесная, HR-менеджер в Агентстве интернет-маркетинга "Netpeak",  расскажет про опыт геймификации рекрутинга в разных компаниях, про то, что онлайн-игры – это не всегда просто игры. За игроками и их результатами можно наблюдать и лучших из лучших приглашать на реальные собеседования.

   Также Ольга расскажет про опыт внедрения геймификации рекрутинга в Netpeak, что в свою очередь повлекло к поддержанию вовлеченности кандидатов от момента отправки резюме до дня финального собеседования.

   Итак, поговорим о:

1. Что такое геймификация и с чем её едят?

2. Типология игроков. Во что люди любят играть и как это отражается на подходе к их мотивации.

3. Поиск и проверка кандидатов с помощью игровых механик.

4. Практические примеры геймификации в рекрутинге

Спикер: Ольга Пачесная, HR-менеджер в Агентстве интернет-маркетинга "Netpeak"

Дата: 26 ноября 2013

Время:  
18:30 - запасаемся печеньками, чаем, кофе и занимаем места
18:45 - 19:45 - Наталия Максименко и "Оценка в ИТ"
19:45 - 20:00 - пополняем запасы печенек и жидкости в организме 
20:00 - 21:00 - Ольга Пачесная и "Геймификация в рекрутинге"

Место - ул Греческая, 1А (угол ул. Ю.Олеши), Коворкинговое пространство

Оргвзнос: 50 грн.

Регистрация 

Есть дополнительные вопросы? 

+380676094030 Юля

           

Тренинг от Виктории Придатко "Бороться и искать, найти и перепрятать"

Хотим поделиться с Вами отличной новостью: впервые в рамках HR-besedka мы организовываем полноценный тренинг от, пожалуй, самого активного ИТ-рекрутера в Украине - Вики Придатко :).
Ни для кого не секрет, что ИТ-люди очень особенные и задачи поиска, найма и удержания ИТ-специалистов требуют особой подготовки). Именно на повышение Вашей эффективности в IT HR&Recruitment нацелен данный тренинг.

Тренинг состоит из 2 дней:
Первый день - «Бороться и искать» - посвящен поиску и знакомству с кандидатом, первому собеседованию, оценке и, наконец, офферам.
Второй день - «Найти и перепрятать» - будет продолжать тему эффективной коммуникации и достижению поставленных целей, но уже в контексте работы с ИТ-специалистом внутри своей компании: адаптация и мотивация, правила обратной связи, spot интервью и многое другое.

Программа тренинга

Уникальность тренинга:
 Никакой теории!!! Только практические инструменты и рекомендации из личного успешного опыта: «Я постоянно подбираю людей, наступаю на грабли и делаю выводы, и потому расскажу вам о всех новых приемах (и почему они работают), а также о старых методах, которые лучше уже не использовать (и почему они работать перестали). В ходе нашей работы я поделюсь с вами успехами и факапами на конкретных примерах. Мы будем много практиковаться, для того, чтобы придя на работу после тренинга, вы сразу поразили кандидатов и вашего руководителя новым подходом, позволяющим привлекать в компанию большее количество людей и быстрее закрывать вакансии».

 В результате прохождения тренинга Вы сможете:

• Эффективно и ПРАВИЛЬНО коммуницировать с ИТ-специалистами
• Быстрее закрывать вакансии
• Освоить техники проведения интервью
• Научиться проводить 1&1 meeting
• Построить эффективные системы адаптации, мотивации и удержания сотрудников

 Для кого:
 Тренинг рассчитан на специалистов, имеющих опыт в эйчаре и рекрутменте – мы не будем рассказывать о базовых основах профессии, речь будет идти о деталях, о тонкостях и фишечках, о том, как добиваться наших каждодневных целей, как сделать наши стандартные практики действительно работающими и эффективными. Так же он будет интересен и полезен начинающим рекрутерам/HR и РМ/IT-менеджерам, которые хотят избежать ошибок в общении с кандидатами и сотрудниками.

Подробнее о спикере - Виктория Придатко
 Вика 6 лет счастливо соединяет умных людей и классные IТ проекты в продуктовых компаниях и стартапах. Помогает найти работу в радость, консультирует по позитивному управлению, рекрутингу, мотивации и построению отношений в ИТ-командах.

 Даты: 15-16 ноября
 Время: 10:00 - 19:00
Место проведения: Одесса, парк им. Шевченко, стадион "Черноморец", корпус D1, 5 этаж, конференц-зал офиса DataArt
 Стоимость участия:
 1500 гривен - 1 день,
 2500 гривен – 2 дня.
 Участникам HR-Беседки 1350 гривен - 1 день.
 Более 3х человек из одной компании скидка - 20%
В стоимость тренинга входит: авторские методические материалы, консультации тренера (на протяжении тренинга и после его завершения), кофе-брейки. По окончании обучения участникам вручаются сертификаты.
Регистрация: http://goo.gl/6MC5vg
Аргумент для боса:
 средняя стоимость подбора одного ИТ-специалиста (уровня middle) с помощью внешних агентов (будь-то Referral Bonus или услуги специализированных агентств) колеблется в пределах от 500 до 1500 у.е. Посещение сотрудниками компании тренига нужно рассматривать как инвестицию, которая уже завтра позволит компании сэкономить значительно большие средства.

 Остались вопросы или сомнения? Позвоните или напишите нам!
 Юлия - +380676094030 readme@guid.com.ua
 Александра - +380933476475 kovalchuk@guid.com.ua