С НОВЫМ 2014 ГОДОМ!

Дорогие коллеги! 
Вот и подошел еще один год к концу! Немного жаль, потому что в прошлое уходят те замечательные события, которые сплотили нас. Но не расстраивайтесь, ведь впереди еще много нового и увлекательного, которое нам предстоит пережить вместе!

Пускай наступающий год принесет Вам множество приятных открытий и новых интересных знакомств, пускай Вас окружают лишь самые благородные и удачливые люди. И чтобы тепло Вашей души согревало как можно больше достойных людей.

С Новым Годом!

Новогодняя HR-besedka

Примите наши искренние поздравления с наступающим 2014 годом! От всей души желаем Вам крепкого здоровья, стабильности и процветания. Пусть в Новом году наши возможности обгонят наши желания!

Приглашаем Вас провести незабываемый предновогодний вечер в кругу друзей и коллег. Мы ждем Вас 20 декабря 2013 на праздничной беседке, которая пройдет в гончарной студии. На занятии Вы можете познакомиться с древним ремеслом, проявить свой творческий потенциал и просто отдохнуть во время лепки. Будем рады встрече!

Дата: 20 декабря 2013 года.
Время: 18:30 – 20:00
Место: МегаАнтошка Греческая пл. 2 (1 этаж).

Стоимость: 70грн.
Количество участников до 15 чел.

Регистрация

Есть дополнительные вопросы? 

+380676094030 Юля

HR-besedka # 15 “Оценка в ИТ – кто, кому, зачем и как?” & "Геймификция в рекрутинге"

       Оценка в ИТ – кто, кому, зачем и как?

   
В IT-индустрии основной капитал компании — ее сотрудники. Оценку персонала можно назвать одним из важнейших элементов в общей системе HR менеджмента компаний. Ее роль невозможно переоценить: она дает возможность принимать обоснованные решения  относительно усовершенствования мотивационных политик, работы по планированию их роста и развития, улучшения существующей системы отбора и расстановки персонала, форм и методов обучения и т.п. Разобраться в техниках и инструментых оценки нам поможет Наталия Максименко, ведущий эксперт Центра Оценки Luxoft

Итак, поговорим о:

1. Какие оценочные экспертизы есть и кому они нужны

2. За и Против использования оценок

3. Персона Эксперта – какой он?

4. Эффективность оценивания

Спикер: Наталия Максименко, ведущий эксперт Центра Оценки Luxoft. 
                                     
                                    Геймификция в рекрутинге

 Превратить работу в игру — к этой идее сейчас идут многие руководители. Все большее количество организаций вводят в рабочий процесс игровые элементы, лишь бы сотрудники горели на работе и увеличивали прибыли бизнеса.

Что такое геймификация? Является ли это очередной блажью менеджмента? Или это явный тренд, который позволит поставить процесс деятельности HR-отдела на новые рельсы?

    Крупнейшие бренды в мире и особенно инновационные компании создают онлайн-игры для найма персонала. Согласно прогнозам Gartner, геймификацию в течение ближайших нескольких лет будут использовать более 70% глобальных компаний. Но сегодня можно хотя бы взглянуть на то, как ее применяют в рекрутинге «первопроходцы». Наш спикер -Ольга Пачесная, HR-менеджер в Агентстве интернет-маркетинга "Netpeak",  расскажет про опыт геймификации рекрутинга в разных компаниях, про то, что онлайн-игры – это не всегда просто игры. За игроками и их результатами можно наблюдать и лучших из лучших приглашать на реальные собеседования.

   Также Ольга расскажет про опыт внедрения геймификации рекрутинга в Netpeak, что в свою очередь повлекло к поддержанию вовлеченности кандидатов от момента отправки резюме до дня финального собеседования.

   Итак, поговорим о:

1. Что такое геймификация и с чем её едят?

2. Типология игроков. Во что люди любят играть и как это отражается на подходе к их мотивации.

3. Поиск и проверка кандидатов с помощью игровых механик.

4. Практические примеры геймификации в рекрутинге

Спикер: Ольга Пачесная, HR-менеджер в Агентстве интернет-маркетинга "Netpeak"

Дата: 26 ноября 2013

Время:  
18:30 - запасаемся печеньками, чаем, кофе и занимаем места
18:45 - 19:45 - Наталия Максименко и "Оценка в ИТ"
19:45 - 20:00 - пополняем запасы печенек и жидкости в организме 
20:00 - 21:00 - Ольга Пачесная и "Геймификация в рекрутинге"

Место - ул Греческая, 1А (угол ул. Ю.Олеши), Коворкинговое пространство

Оргвзнос: 50 грн.

Регистрация 

Есть дополнительные вопросы? 

+380676094030 Юля

           

Тренинг от Виктории Придатко "Бороться и искать, найти и перепрятать"

Хотим поделиться с Вами отличной новостью: впервые в рамках HR-besedka мы организовываем полноценный тренинг от, пожалуй, самого активного ИТ-рекрутера в Украине - Вики Придатко :).
Ни для кого не секрет, что ИТ-люди очень особенные и задачи поиска, найма и удержания ИТ-специалистов требуют особой подготовки). Именно на повышение Вашей эффективности в IT HR&Recruitment нацелен данный тренинг.

Тренинг состоит из 2 дней:
Первый день - «Бороться и искать» - посвящен поиску и знакомству с кандидатом, первому собеседованию, оценке и, наконец, офферам.
Второй день - «Найти и перепрятать» - будет продолжать тему эффективной коммуникации и достижению поставленных целей, но уже в контексте работы с ИТ-специалистом внутри своей компании: адаптация и мотивация, правила обратной связи, spot интервью и многое другое.

Программа тренинга

Уникальность тренинга:
 Никакой теории!!! Только практические инструменты и рекомендации из личного успешного опыта: «Я постоянно подбираю людей, наступаю на грабли и делаю выводы, и потому расскажу вам о всех новых приемах (и почему они работают), а также о старых методах, которые лучше уже не использовать (и почему они работать перестали). В ходе нашей работы я поделюсь с вами успехами и факапами на конкретных примерах. Мы будем много практиковаться, для того, чтобы придя на работу после тренинга, вы сразу поразили кандидатов и вашего руководителя новым подходом, позволяющим привлекать в компанию большее количество людей и быстрее закрывать вакансии».

 В результате прохождения тренинга Вы сможете:

• Эффективно и ПРАВИЛЬНО коммуницировать с ИТ-специалистами
• Быстрее закрывать вакансии
• Освоить техники проведения интервью
• Научиться проводить 1&1 meeting
• Построить эффективные системы адаптации, мотивации и удержания сотрудников

 Для кого:
 Тренинг рассчитан на специалистов, имеющих опыт в эйчаре и рекрутменте – мы не будем рассказывать о базовых основах профессии, речь будет идти о деталях, о тонкостях и фишечках, о том, как добиваться наших каждодневных целей, как сделать наши стандартные практики действительно работающими и эффективными. Так же он будет интересен и полезен начинающим рекрутерам/HR и РМ/IT-менеджерам, которые хотят избежать ошибок в общении с кандидатами и сотрудниками.

Подробнее о спикере - Виктория Придатко
 Вика 6 лет счастливо соединяет умных людей и классные IТ проекты в продуктовых компаниях и стартапах. Помогает найти работу в радость, консультирует по позитивному управлению, рекрутингу, мотивации и построению отношений в ИТ-командах.

 Даты: 15-16 ноября
 Время: 10:00 - 19:00
Место проведения: Одесса, парк им. Шевченко, стадион "Черноморец", корпус D1, 5 этаж, конференц-зал офиса DataArt
 Стоимость участия:
 1500 гривен - 1 день,
 2500 гривен – 2 дня.
 Участникам HR-Беседки 1350 гривен - 1 день.
 Более 3х человек из одной компании скидка - 20%
В стоимость тренинга входит: авторские методические материалы, консультации тренера (на протяжении тренинга и после его завершения), кофе-брейки. По окончании обучения участникам вручаются сертификаты.
Регистрация: http://goo.gl/6MC5vg
Аргумент для боса:
 средняя стоимость подбора одного ИТ-специалиста (уровня middle) с помощью внешних агентов (будь-то Referral Bonus или услуги специализированных агентств) колеблется в пределах от 500 до 1500 у.е. Посещение сотрудниками компании тренига нужно рассматривать как инвестицию, которая уже завтра позволит компании сэкономить значительно большие средства.

 Остались вопросы или сомнения? Позвоните или напишите нам!
 Юлия - +380676094030 readme@guid.com.ua
 Александра - +380933476475 kovalchuk@guid.com.ua

HR-besedka # 14 с Максом Ищенко

      

    Приглашаем всех IT-HR и рекрутеров, а также менеджеров ИТ-компаний и всех неравнодушных к IT-индустрии на встречу с Максом Ищенко!

  Макс - создатель проектов DOU.ua и djinni.co, ведущий Profit Show, организатор DOU Startup Mixer, и, безусловно, один из самых активных «двигателей» индустрии.

 Мы поговорим о:

• текущей ситуации в отрасли, о ее трендах и перспективах
• Developers vs Recruiters – в чем корень зла?
• о проектах DOU, Djinni, Джинн дейтинг и их возможностях для коммуникаций с разработчиками
• об украинских ИТ-компаниях, их проблемах и успехах
• о лидерах мнений и экспертах украинского ИТ-рынка
• поставим диагноз украинской стартап экосистеме
• и конечно, об украинских разработчиках: кто он, средневзвешенный украинский программист в вакууме, чем он живет, интересуется и чего хочет

Главное – подавляющая часть встречи будет проходить в неформальной обстановке, в режиме вопрос-ответ и у Вас будет возможность задать свои вопросы и поговорить на интересующие Вас темы!

Детальнее о Максе: 
https://plus.google.com/107978533419612049399/posts
https://www.facebook.com/max.ischenko
http://maxua.com/
http://www.linkedin.com/in/maksim
Дата: 29 октября (Вт), 19:00-21:00
Место проведения: HUB Odessa (ул. Греческая 1а, первый этаж - Гостиная Hub ) 
Условия участия:  Регистрация обязательна!
Стоимость: необходимо оплатить пребывание в гостиной HUB в соответствии с их тарифами - первый час 19 гривен, все последующие по 9 гривен (т.е. рассчитываем на 28 грн)
Организатор: HR-Besedka 

Есть дополнительные вопросы? 
Звоните +380676094030 Юлия, 
            +380933476475 Александра

15% скидки на IDCEE для участников HR-besedka

Дорогие друзья и коллеги!
 У нас есть для Вас приятная новость - 15% скидка (для Вас, сотрудников Вашей компании и Ваших руководителей) на самую масштабную в Украине конференцию, посвященную интернет технологиям и инновациям IDCEE 2013.
Чтоб получить скидку, Вам необходимо при регистрации указать промокод "guidHR" (для билетов типа Participant, Investor для жителей Украины https://idcee2013u.ticketforevent.com/en/?type=participant).

 Не упустите шанс стать частью самого масштабного ИТ-события в Украине!

 О конференции:

 Конференция «IDCEE. Интернет-технологии и инновации» – это событие международного уровня для предпринимателей, инвесторов, стартапов, лидеров IТ-компаний, гиков и блоггеров, которое проходит в самом сердце Европы – в Киеве. IDCEE – ваша точка входа на развивающиеся рынки Центрально-Восточной Европы и СНГ.

 IDCEE в цифрах:

 2500 посетителей из 45 стран всего мира
 70 выдающихся спикеров
 150 стартапов на Аллее стартапов
 30,000 евро общий призовой фонд для победителей конкурса стартапов
 300 венчурных фондов и ангелов с $30 млрд. под управлением

В 2013 году в программе IDCEE предусмотрено три параллельных потока:
 1) Модератор IDCEE 2013 Марко Монтеманьо пообщается с 50-ю спикерами на Главной сцене. Среди них хедлайнеры индустрии Алан Патрикоф (Greycroft Partners), Александер Заке (Auctionata), Бернхард Ниснер (Busuu), Дафне Коллер (Coursera), Эрен Бали (Udemy), Гарет Вильямс (Skyscanner), Гленн Фогель (The Priceline Group), Гильерме Стокко (Buscape), Джейсон Биглер (Google), Джон Бредфорд (TechStars), Хосе Марин (Viajanet), Лукаш Гадовски (Team Europe Ventures), Марк Тлущ (Mangrove Capital Partners), Мартин Вебер (Holtzbrinck Ventures), Максим Фалдин (Wikimart), Майк Бутчер (TechCrunch), Мориц Оффеней (Scarosso), Нильс Тонсен (La Moda), Ола Альварссон (Result, SIME), Патрик Ариппол (DGF Inova), Петер Арваи (Prezi), Ральф Венцель (Foodpanda), Робер Ланг (Criteo), Сина Афра (Markafoni), Уве Хорстманн (Project A Ventures) и многие другие.
 2) Традиционно, практически ориентированные киноуты будут представлены на Стартап-сцене. На Аллее стартапов будут представлены 150 предварительно отобранных проектов. Каждый из них имеет шанс принять участие в конкурсе стартапов, призовой фонд которого составляет 30 тысяч евро!
 Кроме того, у стартапов будет шанс принять участие в новом формате коротких питчингов – Стартап-тостере и представить свой проект экспертному жюри в составе Джона Брэдфорда (TechStars UK), Эндрю Шеннона (StartupBootcamp) и других!
 3) Новинка IDCEE 2013 – Тех-сцена, на которой соберутся CTO ведущих европейских и американских интернет-компаний, которые поделятся своими находками по поводу того, как отвечать на технические вызовы в процессе построения глобальных успешных интернет-бизнесов.
 4) По традиции, в 2013 году IDCEE посвятит одну из панелей растущим рынкам. В этом году в фокусе – динамично растущая интернет-индустрия Бразилии.
 Ежегодно IDCEE посещают более 300 представителей венчурных фондов и ангелов, которые активно работают в регионе Центрольно-Восточной Европы и СНГ. Среди них – Эстер Дайсон, Тим Дрейпер, Дрю Гафф, Андреас Хауг, Стефан Гланцер, Йоахим Шосс, Реджеш Соухни, Брайан Файнштейн, Хосе Марин, Игорь Табер, Грег Вильямс, Алекс Баррера, а также компании Accel Partners, Almaz Capital Partners, Earlybird Venture Capital, H-Farm Ventures, Index Ventures, Mangrove Capital Partners, Project A Ventures, Russia Partners, Ventech и много других.

 Также на IDCEE планируется насыщенная программа для общения и нетворкинга:
 - 10 октября – Открытие при участии Кати Chilly
 - 10 октября – Концерт Кати Chilly
 - 11 октября – Выступление Фило Мачадо
 - 11 октября – Вечеринка закрытия с концертом Фило Мачадо

 Узнавайте наши новости на idcee.org, а также на Facebook

                             ДО ВСТРЕЧИ 11 ОКТЯБРЯ В КИЕВЕ!

Первое правило HRа: давайте обратную связь кандидатам!

  Нам часто приходится слышать от кандидатов, которые приходят к нам на собеседование о том, что они практически не получают обратную связь от работодателей.

 По результатам опроса, проведенного порталом rabota.ua, 79% респондентов отметили, что для них важно получать обратную связь от работодателя в виде ответа на отправленное резюме. Только 10% соискателей обязательно перезвонят работодателю после оправки резюме, но после личного интервью украинские соискатели более смелее и в 80% случаев соискатель готов совершить обратный звонок. Результаты опроса также показывают, что лишь только 2% украинцев постоянно уведомляются об отказе сообщением от потенциального работодателя, этот процент настолько низок, что не дает соискателю возможность проанализировать то, как необходимо готовится и совершенствоваться в дальнейшем (1).

   Как сообщает Rabota.ua одной из причин отсутствия обратной связи по резюме, может быть отсутствие необходимого опыта в резюме соискателя и, как следствие, незаинтересованность в его кандидатуре. В таких случаях рекрутерам рекомендуется ставить «автоответчики» на почту либо пользоваться функцией «автоответ» на карьерных порталах, где будет указываться, что в случае, если будет вакансия, соответствующая профессиональному опыту и ожиданиям, рекрутер обязательно свяжемся с ним.

  В статье Rabota.ua (2) было выделены основные принципы обратной связи. Она должна быть конкретная - четко сформулировано то, что вы хотите донести до кандидата; содержательная - кандидат должен получить конкретную информацию, дозированная - достаточно предоставить 1-3 причины не соответствия запросам; этичная - важно не обидеть кандидата и не слишком обнадежить.

   И помните, что любая коммуникация (или отсутствие ее) с соискателями влияет на имидж Вашей компании как работодателя.

  Какая бы ни была причина отсутствия обратной связи, менеджеры по персоналу должны помнить, что первое правило любого HRа - давать обратную связь кандидатам! 

(1)http://rabota.ua/Info/Jobsearcher/post/2013/08/19/rezultaty_issledovanija_feedback_ot_rabotodatela.aspx

(2)http://rabota.ua/Info/Jobsearcher/post/2013/05/29/sovety_rabotodatelam_obratnaja_sviaz.aspx

С праздником!

Дорогие коллеги!

Поздравляем Вас с профессиональным праздником - Днем HR-менеджера.

Мы желаем Вам достижения профессиональных высот, покорения творческих рубежей, лояльных сотрудников, авторитетного руководителя и простого человеческого счастья!

ДЕНЬ ВЫСОКОГО РЕКРУТИНГА ОТ RTC: ПОРА ВЫБРОСИТЬ БАБУШКИН СВИТЕР!

Киев, 4 октября, отель «Ибис».
Запомните эту информацию – Вы ведь не хотите пропустить главное событие года? У Вас будет только 12 часов, чтобы получить бесценную информацию от гуру рекрутинга, поделиться собственным опытом и получить массу незабываемых впечатлений. Повод? Повод шикарный – ежегодная Всеукраинская конференция рекрутинга, единственное тематическое мероприятие на территории СНГ, проходящее с 2007 года!

Конференция пройдет уже в шестой раз, и можете не сомневаться: она будет не менее грандиозной, чем предыдущие! Тематика мероприятия, как всегда, обозначена предельно четко: рекрутинг, рекрутинг и еще раз рекрутинг. Организаторы конференции пригласили более двадцати видных экспертов в сфере подбора персонала.

Чем порадуют организаторы в этом году?

• Рекордно доступная стоимость участия – 1500 гривен. Теперь отговорки по поводу кусачих цен не работают!
Для участников клуба действует 10 % скидка. (промокод - название клуба, нужно ввести во время регистрации).
• Докладчики – практикующие специалисты с многолетним опытом. Никаких «книжных ученых» и тренеров, никакой рекламы – только полевые исследования, только тренды, только хардкор!
• Длительность каждого доклада – 1 час. Это значит, что тема будет не просто заявлена, но и раскрыта! Дискуссии, вопросы, обсуждения – приветствуются!
• Параллельная работа в четырех залах – теперь участники конференции могут выбирать, что именно им слушать!
Стоит ли Вам присутствовать на этой конференции?
 Если стремительный рост, динамичное развитие и успех Вас совершенно не интересуют, то, конечно, лучше остаться в стороне. Если Вы консервативны до мозга костей и никогда не променяете любимый свитер бабушки на трендовый свитшот, – эта встреча не для Вас. Всех остальных уговаривать тоже не будем – просто приведем некоторые факты:

 - За годы работы (а первая встреча состоялась еще в 2007 году) в конференциях приняли участие более 600 человек. Как минимум половина из них продвинулась вверх по карьерной лестнице, а многие выросли из рекрутеров в директоров по персоналу. Неплохо, да?
 - На конференцию приезжают не только рекрутеры из украинских городов, но и коллеги из стран ближайшего зарубежья. Задумайтесь, будет ли у Вас лучшая возможность заявить о себе на всем пространстве СНГ?
 - И специальная новость для тех, кто неразборчиво пишет или сломал диктофон! Все участники конференции получат доступ к материалам всех презентаций – достаточно будет скачать их с официального сайта после конференции. Ну, и традиционные тетради с тезисами докладчиков и страницами для записей тоже будут!

О КОМПАНИИ

Организатор конференции – «RTC», крупнейший участник украинского HR-рынка. На сегодняшний день RTC выступает организатором двух ежегодных конференций: «Всеукраинская конференция рекрутинга» и «HR-IT», предоставляет услуги в сфере бизнес-образования, подбора и оценки персонала.

КОНТАКТЫ
Официальный сайт:
http://www.recruiting.org.ua/
Оставить заявку на участие можно здесь: http://www.recruiting.org.ua/konferencija/stoimost_i_registracija/
E-mail:conference@rtc-group.net

Телефоны:
(068) 622-46-97
(066) 121-24-93
(050) 200-04-39
(044) 362-62-71

HR-besedka # 13: Мастер-класс "Первое письмо кандидату"

Мастер-класс от Виктории Придатко "Письма Татьяны (рекрутера) Онегину (кандидату). Я вам пишу, чего же боле, что я могу еще сказать? Как получить Inmail accepted от Онегина".

Реальные примеры, отработка полученной информации на практике и море позитива!

Регистрация

Дата и время – 9 сентября, 19:00

Место - ул Греческая, 1А (угол ул. Ю.Олеши), Коворкинговое пространство

Оргвзнос - 30 грн

HR-besedka # 12 с Андреем Николовым и Дмитрием Козловым

Приглашаем всех на HR-besedka # 12: Глобальные тенденции в сфере управления талантами.

Двенадцатая встреча одесского IT HR сообщества состоится 4 сентября, 18:00. Тема встречи: Глобальные тенденции в сфере управления талантами и их примирение в украинской HR-практике.

Спикеры:

Андрей Николов, исполнительный директор Ассоциации HRFORUM. http://www.linkedin.com/in/andreynikolov

Дмитрий Козлов, владелец компании SunOne http://www.linkedin.com/in/dimkozlov

О чем поговорим:

1. Результаты международного исследования «Creating People Advantage» :

 • Big Picture: Global Trends;

 • Talent and Leadership Development;

 • Managing People in the World’s Fastest-Growing Economies

 • Enabling Workforce flexibility in a two speed World

 • HR-governance: Global or Local

 2. Результаты международного исследования «Global Talent 2021»

 • О том, как новая география талантов трансформирует HR стратегию компаний.

 Программа мероприятия:

 18:00 – начало сбора участников.

 18:30 – начало обсуждения.

 20:30 – неформальное общение.

 Дата и время - 4 сентября, 18:00

 Место - ул Греческая, 1а (угол ул. Ю.Олеши), Коворкинговое пространство

 Оргвзнос - 30 грн.

 Регистрация

HR беседка # 11 с Ириной Топилиной

    Мы остаемся в тренде и снова принимаем в Беседке киевскую коллегу:

26 июня к нам приедет настоящий фанат метрик Ирина Топилина :). Поговорим о рекрутинге и ресурсном менджменте, о метриках их эффективности, а также об автоматизации рекрутинг процессов.

 Дата и время – 26 июня (Среда), 18,30-21,00. 

 Место - ул Греческая, 1а (угол ул. Ю.Олеши, Коворкинговое пространство 

Регистрация 

На повестке дня:

1. Оценка эффективности рекрутинга

- метрики в рекрутинге: какие они бывают и для чего нужны

- как организовать сбор валидных статистических данных

- построение прогнозов по найму

- масштабирование рекрутинга

2. Рекрутинг менеджмент vs ресурсный менеджмент

- роль ресурсного менеджмента в судьбе рекрутинга

- метрики в ресурсном планировании

- роль рекрутинга в судьбе ресрусного менеджмента

3. Автоматизация рекрутинг процессов

- что необходимо для автоматизации

- пара идей как получить бюджет

- как мы это делали

- был ли смысл?

*** Ирина Топилина

Эксперт в сферах: рекрутинг, ресурсный менеджмент, автоматизация HR-процессов. Опыт работы в индустрии IT 5+ лет и 8 лет в IT-рекрутинге (начинала с агентства) и HR вообще. Работала на позициях начиная от ассистента рекрутера до руководителя Recruiting Team, Ресурсного Менеджера и Руководителя HR (компании Miratech, Lohika, Cogniance).

До встречи!!!

HR беседка # 10 c Викой Придатко "Собеседование как свидание"

Приглашаем Вас на HR беседку # 10 с Викой Придатко!

Наша киевская коллега поделится опытом на тему «Собеседование как свидание»: как сделать собеседование незабываемым для кандидата и продуктивным для эйчара.

Вика 6 лет счастливо соединяет умных людей и классные IТ проекты в продуктовых компаниях и стартапах. Помогает найти работу в радость, консультирует по позитивному управлению, рекрутингу, мотивации и построению отношений в ИТ-командах.

Личный блог 

Дата и время - 17 мая (Пятни ца), 18,30-21,00.

Место - ул Греческая, 1а (угол ул. Ю.Олеши), Коворкинговое пространство 

Оргвзнос - 30 грн

Регистрация 

Апрельские встречи

Стремясь компенсировать зимнее затишье и побороть профессиональный "авитоминоз" мы подготовили для Вас насыщенный встречами и новыми знакомствами апрель:

12 апреля  "HR беседка" #8 с нашей московской коллегой Марией Лисовой (HR-директор компании PlaySoft, выпускница психфака МГУ, в подборе IT с 2004 года, за это время прошла путь от ресечера в КА до HR-директора в софтверной компании).
Мария поделится опытом на темы:
1. Рекрутинг в IT. Понимание потребностей бизнеса, знания в технической 
области как инструмент эффективного подбора персонала.

2. Адаптация. Человек найден, что дальше?

Как сделать так, чтобы новый сотрудник стал частью команды.

3. Нефинансовая мотивация или доброе слово и кошке приятно.

Несколько примеров успешных подходов, не требующих (или почти не 

требующих) финансовых затрат.

4. Новомодное слово HR-брендинг. Реальная польза или очередное веяние моды.

Место - ул. Еврейская,3 КА ШАГ аудитория № 110

17 апреля "HR беседка" #9 с Виталием Бондарчуком (консультант HR

инструментов в сфере вознаграждения, эффективности и талантов компании Hay Group, отвечает за развитие ряда секторов, в том числе, является экспертом в секторе IT. Hay Group является мировым лидером в управленческом консалтинге в сфере HR)
В 2013 году компания Hay Group провела обзор рынка заработных плат среди компаний сектора IT Soft. В обзоре приняло участие 15 компаний, среди которых Ciklum, Frog, Global Logic, NetCracker, Grammarly, Magento и другие. Виталий поделится с нами некоторыми результатами этого исследования, а также расскажет нам о
1.Инструментах эффективного подбора персонала    
2.Жизненном цикле сотрудника в компании

3.Текущей ситуации и тенденции на рынке заработных плат в Украине в IT  секторе:

 - сравнение заработных плат по административным должностям

 - сравнение заработных плат по языкам программирования

- сравнение заработных плат по тестерам и проектным менеджерам

Место - ул Греческая, 1а (угол ул. Ю.Олеши), Коворкинговое пространство
Регистрация на встречи
А 19 апреля стартует коммерческий проект от "GUID" и "Венбест рекрутинг" - три дня обучения азам и тонкостям ИТ рекрутинга в "Школе ИТ-рекрутера"

# 7 встреча HR-беседки: обсуждение наших планов на 2013 г.

Привет всем!

20 марта прошла первая рабочая встреча в 2013 г. нашей HR-беседки. Чем примечательной оказалась выбранная организаторами дата этой встречи? HR-беседке исполнился ровно год! Целый год испытания различных форматов и наполнения: от обсуждения закрытых рабочих IT-HR-кейсов до приглашения коллег, делившихся с нами опытом, из других городов. Надеемся, об HR-йоге и Эко-HR помнят все ;)