Выступление на первой международной HR / Recruiting конференции в формате тренингов с докладом «Speaking Developish».
В рамках выступления мы вместе с участниками практиковались и прорабатывали один из ключевых навыков для IT-рекрутера – умение слушать и слышать, что говорит технический специалист во время собеседования, задавать вопросы, исходя из услышанной информации и вести непринужденный диалог.
Мы долго и активно готовились к выступлению и провели масштабный опрос IT-специалистов об их опыте общения с рекрутерами и hiring менеджерами.
Мы надеемся, что после ознакомления с мнением кандидатов, многие IT-рекрутеры переосмыслят свою роль и пересмотрят свои методы работы. И IT-специалисты смогут безболезненно читать входящие сообщения в LinkedIn и личных мессенджерах:)
Спасибо всем, кто был на выступлении за вашу активность, мы получили огромное удовольствие и незабываемый опыт.
А также спасибо организаторам конференции за приглашение и возможность познакомиться с коллегами и единомышленниками со всей Украины.
До новых встреч! :)
21 сентября мы стали частью важного события для IT HR и рекрутинг сообщества Украины.
В нашем любимом городе прошла первая международная HR / Recruiting конференция в формате тренингов, где Юлия Венгер – Founder&CEO в GUID, IT Talent Search и Анастасия Геллер – COO&Recruitment Lead в GUID, IT Talent Search провели тренинг на тему «Speaking Developish».
В рамках выступления мы вместе с участниками практиковались и прорабатывали один из ключевых навыков для IT-рекрутера – умение слушать и слышать, что говорит технический специалист во время собеседования, задавать вопросы, исходя из услышанной информации и вести непринужденный диалог.
Очень радует, что среди участников были те, кто разделяет наше видение важности технической грамотности рекрутеров.
Мы убедились на своем опыте, что рекрутер, который “шарит” в технологиях, может глубже понять потребности команды, вникнуть в саму вакансию и, соответственно, донести информацию кандидату.
А также технически грамотный рекрутер лучше находит общий язык с кандидатами и реально может оценить, соответствуют ли вакансии опыту и ожиданиям каждого из них.
Это был уникальный опыт для нас.
Горящие глаза участников, вовлеченность и жаркие дискуссии - то, ради чего мы так активно готовились к воркшопу по “прокачке” знаний в технологиях.
Спасибо участникам за активность и вовлеченность, а организаторам за приглашение.
Выступление на конференции HR Connect 2018 с докладом «IT-рекрутинг глазами кандидатов».
22 сентября нам посчастливилось выступить на конференции HR Connect 2018 с докладом на тему «IT-рекрутинг глазами кандидатов».
Мы долго и активно готовились к выступлению и провели масштабный опрос IT-специалистов об их опыте общения с рекрутерами и hiring менеджерами.
За две недели нам удалось собрать 437 ответов, за что мы невероятно благодарны всем, кто заполнил анкету.
На конференции HR Connect 2018 Юлия Венгер и Анастасия Геллер представили некоторые предварительные результаты опроса IT HR-специалистам и рекрутерам Украины.
Представленные нами данные вызвали жаркую дискуссию. Мы обсудили нерелевантные предложения рекрутеров, факапы в коммуникации с разработчиками и вместе взглянули на hiring процессы глазами разработчиков, что помогло некоторым участникам задуматься о своих подходах в рекрутинге.
Мы надеемся, что после ознакомления с мнением кандидатов, многие IT-рекрутеры переосмыслят свою роль и пересмотрят свои методы работы. И IT-специалисты смогут безболезненно читать входящие сообщения в LinkedIn и личных мессенджерах:)
В дальнейшем мы планируем опубликовать итоги исследования целиком.
Спасибо всем, кто был на выступлении за вашу активность, мы получили огромное удовольствие и незабываемый опыт.
А также спасибо организаторам конференции за приглашение и возможность познакомиться с коллегами и единомышленниками со всей Украины.
До новых встреч! :)
Комментариев нет:
Отправить комментарий