Этим летом мы запустили проект "INSPIRED SUMMER" by HR-besedka. Цель проекта - проводить вдохновляющие встречи с ведущими гуру IT-рекрутинга.Первая встреча пройдет с Викой Придатко и состоится 29 июня.
IT HR сообщество Одессы
четверг, 25 июня 2015 г.
Встреча с Викой Придатко в рамках проекта "INSPIRED SUMMER" by HR-besedka
Этим летом мы запустили проект "INSPIRED SUMMER" by HR-besedka. Цель проекта - проводить вдохновляющие встречи с ведущими гуру IT-рекрутинга.Первая встреча пройдет с Викой Придатко и состоится 29 июня.
пятница, 27 февраля 2015 г.
Первая практическая школа менеджеров по персоналу в IT-сфере ― ITHunt
Уважаемые коллеги, спешим поделиться с вами радостным событием: наши друзья, коллеги запускают мегаполезный курс для IT-HR/рекрутеров в формате онлайн -
Вас ждет: 20 занятий, 42 часа эффективного обучения, акцент на ПРАКТИКУ.
Тренера - профессиональные HR-ы в IT.
Если Вы новичок – это возможность получить знания в самой стабильной и перспективной отрасли информационных технологий, не выходя из дома!
Если Вы «профи» - это возможность структурировать знания по отдельным направлениям или в целом – по IT HR.
Действуют групповые скидки и отсрочка платежа при необходимости.
Спешите зарегистрироваться! Держите себя в профессиональном тонусе и получайте новые знания!
Спешите зарегистрироваться! Держите себя в профессиональном тонусе и получайте новые знания!
понедельник, 16 февраля 2015 г.
IT-Recruitment basics: dive into technologies
IT-Recruitment basics: dive into technologies - это 2х дневный Интенсив для passion ИТ-рекрутеров и IT-HR.
Цимес курса: 1-й в Украине 2х дневный тренинг для IT-HR и рекрутеров, посвященный исключительно ИТ: принципам и процессу разработки ПО, методологиям и инструментарию разработчиков, популярным языкам программирования и технологическим трендам.
Конференція "Досвід за кавою 2015"
Пропонуємо вам відвідати конференцію наших друзів - «Досвід за кавою 2015» , яка стартує цього року під незмінним гаслом «Практика, практика і тільки практика».
Темою конференції стане «Команда: цілі, процес, результати».
четверг, 13 ноября 2014 г.
УЧЕБНЫЙ КУРС: IT-RECRUITMENT BASIC
Для кого: для IT-HRов, IT-рекрутеров, а также всех тех, кому не хватает знаний о технологиях, кто хочет понимать разработчиков, их задачи, терминологию и окружение (Project managers, бизнес-аналитики, account, marketing, bizdev managers и др).
Зачем: ни для кого не секрет, что понимание технических терминов и основ разработки программных продуктов это тот базис, без которого невозможно стать профессиональным ИТ-рекрутером и та ключевая информация, без которой будет сложность обойтись всем не техническим специалистам, работающим в ИТ.
среда, 22 октября 2014 г.
«ВСЕ ДЕЛО В ШЛЯПЕ» ИЛИ ГРАМОТНАЯ РАБОТА С ВОЗРАЖЕНИЯМИ
В программе 18-й HR-беседки разбор кейсов от бизнес-тренера и эксперта в области продаж.
Как выстраивать коммуникацию с кандидатом и грамотно отвечать на возражения
Отсутствие интереса к вакансии или отказ от потенциального job-offer еще до презентации кандидату компании и проекта, – обычное дело в работе IT-рекрутера. В целом, весь диалог рекрутера с IT-специалистом – это сплошное преодоление барьеров, несогласий и сопротивлений. На 18-й HR-беседке мы поговорим о тонкостях работы с возражениями, рассмотрим приемы и техники работы с контраргументами кандидатов, а также научимся смотреть на вакансию глазами IT-специалиста и говорить с ним на его языке.вторник, 14 октября 2014 г.
ПОРТРЕТ УКРАИНСКОГО IT-HR/РЕКРУТЕРА
Современный рынок ИТ-технологий невозможно представить без работы HR-специалистов и рекрутеров. Но, тем не менее, очень часто приходится сталкиваться с неправильным представлением разработчиков и других специалистов о таких сотрудниках. Кто же такие ИТ-HR и ИТ-рекрутеры, почему они выбрали такую профессию, каково их мнение о программистах, как они проводят свой досуг и какие советы могут дать крутым дэвам для поиска второй половинки – ответы на эти и другие вопросы попыталась найти команда одесской ИТ-рекрутинговой компании GUID.
В сентябре 2014 г. в работу был запущен онлайн-опросник, который могли заполнить все, кто имеет отношение к рекрутингу или HR-отделу ИТ-компаний. В целом, по территории Украины было опрошено 116 человек. Отметим, что это исследование не носит научный характер и не является репрезентативным, а отражает мнение исключительно тех, кто заполнил данный опросник.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)